SR ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE RIBADEO.-

La Comisión Paritaria de Seguimiento e Interpretación del Convenio Colectivo vigente no se ha reunido en ninguna ocasión en estos años en los que Vd., ha estado gobernando y supeditado el acuerdo de un nuevo acuerdo-convenio a unas condiciones inaceptables para los sindicatos firmantes.

Considerando que no se cumplen condiciones favorables para los trabajadores que el vigente convenio establece,  como son fijar los cuadros de trabajo para el personal de servicios, descansos para los trabajadores del servicio de limpieza,  iguales derechos para todos los trabajadores y cubrir distintas plazas vacantes de personal de oficios: operarios, celadores … mientras lo que se pretende cubrir son plazas que no estaban contempladas en el convenio vigente y que no han sido firmadas ni acordadas en Mesa de Negociación.

Considerando que no ha cumplido este equipo de gobierno el compromiso plasmado en acuerdo plenario de reparto de 68.000 euros, ni los acuerdos relativos a las puesta en marcha del Plan de Pensiones

Que distintos conflictos laborales como pueden ser el expediente al ex.Director de la Escuela de Música hacen preciso la aprobación de un protocolo de prevención que los Sindicatos tenemos redactado y que ya en el 2007 como borrador se había presentado para su estudio y posterior aprobación por el Pleno.

Que este Ayuntamiento se dice Municipio Familiarmente Responsable y estas medidas que citamos en los párrafos anteriores son  precisas para que este ayuntamiento funcione como tal ya que una empresa familiarmente responsable  tiene que acreditar ser promotora de buenas prácticas laborales en materia de equidad, prevención y combate a hostigamientos, así como emprendedora de acciones políticas para favorecer a sus trabajadores-as  

SOLITAMOS , que convoque la COMISION en un plazo de ocho días, siendo esta la tercera petición que le hacemos después de las presentadas el 8 y el 27 del pasado mes de julio.