seccioncgtdiscriminados@yahoo.es Tienen una bandera negra que se burla de la esperanza y la melancolía para avanzar en la vida, cuchillos para cortar el pan de la amistad y las armas enmohecidas para no olvidar
¿Qué medidas valoran más los empleados? Flexibilidad horaria - Aportación al Plan de Pensiones.
- Ayuda Escolar desde el nacimiento hasta los 21 años. de formación relacionadas con la Gestión Eficaz del tiempo para toda la plantilla. En el año 2009 seCursos de Formación en Gestión del Tiempo, desde el año 2008 se están llevando a cabo acciones Programa de Salud y Bienestar Laboral, llevaron a cabo 10 sesiones de Gestión del Tiempo para toda la plantilla, y este año se prevé continuar realizando acciones en este sentido
www.stps.gob.mx/EMPRESA.../002%20%20Manual%20de%20Aplicacion%20EFR%20(PDF).pdf
SIN HORARIO DE VERANO DESDE QUE ESTA CORPORACION ENTRO A GOBERNAR.
SIN COMIDA DE NAVIDAD DESDE QUE ESTA CORPORACION ENTRO A G OBERNAR.
NO CUMPLE SUS COMPROMISOS. LOS QUE NOS AFECTAN DIRECTAMENTE SON LOS PLANES DE PENSIONES ACORDADOS EN EL CONVENIO-ACUERDO 2004 Y QUE ESTÁN ADEUDANDO Y EL REPARTO SEGUN ACUERDO PLENARIO DEL 2009 DE 68 000 EUROS
LO DE LA JORNADA TENEMOS A LOS OPERARIOS DEL SERVICIO DE LIMPIEZA TRABAJANDO EN FESTIVOS QUE NO RECUPERAN
EN EL 2007 PRESENTAMOS UN PROTOCOLO PARA EVITAR CONFLICTOS LABORALES NO SABEMOS DONDE ANDARÁ, LO QUE SI SABEMOS ES QUE QUEREMOS QUE SE IMPLANTE PARA EVITAR CASOS COMO EL DE LA DELEGADA DE LA CGT EXPEDIENTADA POR ABRIR LA PUERTA UN CONCEJAL DE LOS QUE TUTELAN LA VIVIENDA EN LA QUE TRABAJA. EL CONCEJAL IBA A REGALAR UN TDT YA QUE LOS RESIDENTES NO PODIAN VER LA TELE DESDE EL APAGON ANALOGICO.
EL EXPEDIENTE Y POSTERIOR EXPULSION DEL DIRECTOR DE LA ESCUELA DE MUSICA NO TENDRIA PORQUE EXISTIR.
AHORA MISMO EL DERECHO A LA PARTICIPACION CIUDADANA, LA TRANSPARENCIA, EL CONOCER LOS PRESUPUESTOS (YA NO A PARTICIPAR EN SU CONFECCION COMO HACEN EN OTROS LUGARES) ESTA EN ENTREDICHO EN ESTE AYUNTAMIENTO. TRES FUNCIONARIOS REPRESENTANTES DE LA CSIF HAN PLANTEADO CONTENCIOSO POR VULNERACION DE DERECHOS FUNDAMENTALES.
DESDE LA CGT ENTENDEMOS QUE EL AYUNTAMIENTO TIENE POCO DE FAMILIAR Y MUCHO DE IRRESPONSABLE