miércoles, 28 de julio de 2010

Mejor dicho a una de nuestras denuncias porque la anterior efectuada por nuestra Sección en la que denunciamos, entre otros, la denegación al crédito horario sindical a nuestra Delegada de Personal aún no hos ha sido contestada.

Habla de un convenio provincial que no es de aplicación y el del ayuntamiento establece:

Convenio colectivo de traballo para o persoal laboral do Concello de Ribadeo

(Anos 2004-2006) 

Artigo 1º.-Ámbito de aplicación.

O presente convenio colectivo estende a súa aplicación ao persoal laboral tanto de carácter fixo como de contratación temporal, coas salvidades que se dirán, ao servizo do Concello de Ribadeo.

Artigo 2º.-Período de vixencia.

Este convenio terá unha vixencia desde o 1 de xaneiro de 2004 ata o 31 de decembro de 2006 e

prorrogarase tacitamente agás que calquera das partes denuncie o mesmo ou sexa revisado, sempre cunha antelación mínima de tres meses á data do remate do mesmo; porén non se considerarán prorrogadas aquelas cláusulas do mesmo que puideran resultar contrarias á lexislación estatal na materia.

Denunciado o convenio as partes asinantes comprométense a iniciar negociacións un mes antes do remate da vixencia do convenio, entendéndose este prorrogado ata a sinatura dun novo, sen prexuízo do que o novo determine respecto á súa retroactividade.

Artigo 3º.-Comisión paritaria de interpretación e seguimento.

Créase unha comisión paritaria de interpretación e seguimento que terá como funcións:

-Interpretación do articulado.

-Intervención obrigatoria con caracter previo á presentación de calquera conflito colectivo ou

impugnación.

-Calquera outra que expresamente se sinale neste acordo.

Fíxase como composición desta comisión: representando á Administración o alcalde-presidente, e por parte dos sindicatos un representante de cada un dos sindicatos de maior implantación na

Administración. Dado o caracter paritario da comisión, ambas as dúas partes á marxe do número dos seus compoñentes atópanse en situación de igualdade. Cada unha das partes poderá incorporar os asesores correspondentes.

Artigo 4º.-Sistema retributivo.(...9

4.6. Gratificacións.

Serán determinadas pola alcaldía-presidencia de forma puntual dentro dos límites orzamentarios e de acordo con canto se establece no R.D. 861/1986, e na normativa básica de aplicación.

4.6.1. A contía das gratificacións por servizos extraordinarios fóra do horario da xornada normal serán as seguintes:

Grupos Diúrno

(euros)

Festivos/nocturnos

(euros)

A 24,44 36,62

B 15,74 23,55

C 12,48 18,71

D 10,34 15,54

E 6,45 9,71

 

Todo ello de conformidad con la normativa de aplicación Y ENTENDEMOS SE VULNERA

NUESTRA DENUNCIA: http://anarcopacifismo.blogcindario.com/2010/02/00148-ante-la-inspeccion-de-trabajo-hoy.html

Y más sobre este tema: http://anarcopacifismo.blogcindario.com/2010/02/00145-sobre-la-rpt-de-santiago.html

 

 

 


Publicado por a333 @ 16:07  | escritos presentados
Comentarios (0)  | Enviar
Comentarios