SR ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE RIBADEO

María Josefa Arango Prieto, trabajadora del Piso Tutelado y Delegada de Personal por la C.G.T., en el Ayuntamiento de Ribadeo

EXPONE:

Que la abajo firmante trabaja como auxiliar durante las mañanas.Destinada al principio del servicio en el año 1999 en turno de tarde y desde el 2002 , por razones de salud de la compañera, pasa a trabajar en el turno de mañana de forma ininterrumpida , a turnos en fín de semana y festivos que son alternos para las dos trabajadoras que estamos destinadas en la Vivienda Tutelada.

En vacaciones se nos viene sustituyendo manteniendo los turnos que tenemos. Es decir sin que se produzca alteración alguna.

Que el Jefe de Servicios Sociales le ha comunicado el 14 de julio a las dos de la tarde y por teléfono que debido a la elección que hicieron este año para cubrir los periodos por vacaciones de las auxiliares, las personas que se encargan de esta tarea lo hacen de ocho a cinco de la tarde, por lo que debería sustituir a mi compañera durante sus vacaciones comenzando el pasado día 15 el turno de tarde y no incorporarme en la jornada de mañana que me corresponde realizar. Todo esto sin previo aviso con los inconvenientes que causa en mi vida particular.

El día 15 por la mañana llamo al Piso Tutelado y puedo comprobar que nadie ha ido a sustituirme, por lo que de inmediato, aviso a los Servicios Sociales y me presento a trabajar. Comprobando que allí está mi compañera (que había sido avisada para trabajar por la mañana) y distinto personal de Servicios Sociales Finalmente me quedó a trabajar en el turno que me corresponde y me ordenan que el día 16 trabaje en turno de tarde.

Dado que me tienen expediente abierto de cuyo desarrollo no he sido informada aún pese a pedir el acceso al que tengo derecho

Haciendo constar que cumpliré las ordenes orales de incorporarme el día 16 al turno de tarde para que no aleguen desobediencia por mi parte.

SOLICITO:

Que cualquier cambio que afecte a las condiciones en el trabajo se me comunique con la antelación que la Ley prevee y por escrito. Y las vacaciones y permisos son descansos que se preveen con tiempo suficiente