Posición de los sindicatos en torno a los presupuestos municipales 2010.

 En relación con el acuerdo municipal de agosto de 2009 que fijó una partida para su distribución entre el personal municipal.-

 En cuanto a los famosos 68.000 euros es una cantidad que la Alcaldía puso sobre la mesa de negociación, y a raiz del acuerdo de 18 de agosto de 2009 deberían haberse abonado en 2009, sin que por parte de la Alcaldía durante 4 meses se hubiese hecho nada para llevarlo a efecto y así cuando se nos convoca para una reunión de la Mesa de Negociación a finales de diciembre, los Sindicatos presentan su propuesta con una distribución inversamente proporcional a las retribuciones del personal (escrito presentado por los sindicatos presentes en la mesa CSIF,CC.OO.UGT y CGT)

 No cabe por ello tergiversación alguna como pretende el Sr.Alcalde: El acuerdo es firme y debía estar ejecutado antes del 31 de diciembre. Basta solo ver el tenor literal del mismo y en donde el Alcalde votó a favor con su Grupo, después de un receso en la sesión, y comprometiéndose a dicha distribución. La pregunta es ¿El compromiso fue solo por sacar adelante los presupuestos a sabiendas de que luego iba a pasar de todo e incumplirlo?

 No conforme con esta distribución por parte de la Alcaldía, en base a un informe de la Intervención, se pidió nuevamente y mediante un nuevo escrito presentado con fecha 3 de mai de 2010 a la Mesa de Negociación, tal y como lo hicieron constar en el Pleno del pasado viernes los miembros de la oposición, lo siguiente: “Interesamos que pola Alcaldía se presente unha proposta de reparto dos 68.000 euros contemplados no ejercicio 2009 e se eleve ao Pleno para o seu reparto entre o persoal funcionario e laboral existente na RPT actual”.

 Y esto es lo que el Alcalde no quiere hacer. Es decir ha incumplido el acuerdo por no pagar en 2009, pretende no consignar la cantidad en 2010 y no hacer sus deberes y encima quedar de víctima y además de todo eso, nosotros decimos. ¿ Que piensa hacer con esa cantidad? ¿A que la va destinar? ¿Existe algún acuerdo municipal para el cambio de partida o la transferencia de este crédito?

 En relación a la no inclusión del Plan de pensiones del personal municipal en el Presupuesto municipal 2010:

 La Sentencia número 00738/2009, de 16 de setiembre de 2009 del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, que otorga validez al Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo del personal funcionario, recoge el siguiente fallo:

 “Que debemos estimar y estimamos los recursos contencioso-administrativos interpuesto por D.José Rodil Veiga, Don Fidel Maañón López, Don José Vázquez Cupeiro y las organizaciones sindicales CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL GALEGA Y CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE DE FUNCIONARIOS contra acuerdo plenario del Concello de Ribadeo de fecha 13 de septiembre de 2004 por el que se ratifica la estimación de los recursos potestativos de reposición promovidos contra acuerdos de 19 de mayo de 2004 declarando su invalidez, cuya nulidad se declara por ser contrario a derecho; sin hacer expresa imposición de costas.”

 Existe también otra Sentencia del año 2004 que otorga plena validez al Convenio Colectivo para el personal laboral de este Ayuntamiento.

 Resentimiento por Sentencias.

 En ejecución de esas Sentencias y Acuerdo regulador y Convenio colectivo, el personal municipal ha pedido que se consignen las cantidades procedentes en el presupuesto municipal y desarrolle dicho Plan de pensiones.

El Alcalde no ha realizado la consignación procedente en los Presupuestos de este ejercicio.

 Se trata de que la Alcaldía no acepta las Sentencias que dan la razón a los funcionarios y personal laboral sobre el Acuerdo regulador de las Condiciones de trabajo y Convenio Colectivo. Pero es una Sentencia como otra cualquiera y como el mismo dice “las Sentencias son para cumplirse” gusten o non.

 Por eso los representantes sindicales en la Mesa de Negociación non pueden admitir, bajo ningún concepto, que se trate de enfrentar al personal municipal nuevamente con la población y pretender que la oposición política le de un nuevo “cheque en blanco” al gobierno municipal, cuando además desde la Alcaldía saben y son perfectamente conscientes que la no atención de estos dos asuntos constituye una causa clara de impugnación de los mismos. Impugnación que, naturalmente se llevará a cabo por los Sindicatos firmantes, aunque ya sabemos que para el Sr.Alcalde los Sindicatos no cuentan (con la excepción del suyo), pero están ahí.

 Por todo ello, entendemos que tiene toda la razón del mundo la oposición municipal cuando dice que se están incumpliendo tanto un acuerdo municipal como dos Sentencias judiciales.

 Por otra parte los sindicatos denuncian que lo que se pretende es consolidar unos puestos de trabajo que en la actualidad está sujetos a subvención o Convenio con la Comunidad Autónoma que financia sino el 100% si una buena parte del salario y que de consolidarse, al desaparecer la subvención autonómica para los mismos, correrán por exclusiva cuenta de los presupuestos municipales, sin que se consideren puestos estructurales del Ayuntamiento.

 Representantes en la Mesa de Negociación de los Sindicatos CC.OO., UGT, CGT y CSIF.

RIBADEO.