El Presidente del Comité de Empresa presenta un escrito a la Alcaldía en representación de dicho Comité y en el que dice presentar propuesta aprobada de forma unánime por todos los miembros del Comité de Empresa ( Se adjunta copia que nos fue entregada tras la reunión de la mesa de Negociación celebrada en este mes de mayo, extremo que hicimos constar en dicha Mesa)

 

Eso que se presenta en nuestro nombre no se ajusta a lo que el Comité decidió el pasado 22 de abril de 2010 ya que ni se solicitan informes jurídicos ni económicos sobre lo que se plantea, ni a la CGT se le pasó a la firma antes de la presentación del escrito (se adjunta acta firmada por el Comité con reparos por parte de la CIGA ) y que se retire de la RPT elaborada por la USC lo que atenta contra el derecho al cargo de cada trabajador.

 

SOLICITAMOS que la Alcaldía no tome en consideración un escrito presentado en estas condiciones, es decir, sin el respaldo del Comité.

 

Que con la presentación de este escrito se comete una ilegalidad manifiesta que en caso de ser necesario se dirimirá ante los tribunales.

 

 

 

Sr Alcalde del Ayuntamiento de Ribadeo

Acta Comité de Empresa 22 de abril 2010 Salon de Plenos convocados mediante reunión anterior del Comité para las 11 horas

Se reúne el Comité sobre las once y veinte, a las once y diez se persona la CGT y encuentras el Salón de actos ocupado por otra reunión
A las once y veinte entramos juntos a la reunión los sindicatos ciga (Mónica Barcia y Xoan Monasterio y posteriormente Xorxe Caldeiro), por la UGT Alberto Moledo y Santiago löpez y por la CGT M Soledad Rodríguez (Sección Sindical) y Marise Arango Prieto.

Se leyó y aprobó el acta anterior.

Se entrega propuesta de la CGT a la Mesa y se procede a su lectura.

Se discuten distintas posturas y se acuerda entre todos, entregar una propuesta conjunta de que para los procesos de consolidación, promoción y funcionarización debe realizarse un Reglametno que comprenda los baremos, criterios, etc. etc.

También pedir informes jurídicos y económicos sobre todo lo que se plantea para poder saber la viabilidad de las subas y promociones a ejecutar y coste económico.

También se pide que en la RPT de la USC seretire lo que atenta contra el derecho al cargo de cada trabajador. Es decir eliminar que los trabajadors municipales podemos ser obligados a realizar trabajos de cualquier categoría.

La CIGA queda en redactar estos acuerdos y pasarlo a los demás sindicatos a la firma para su posterior presentación.

A las doce y cuarto aproximadamente remata la asamblea.

* Esta acta es firmada el pasado 6 de mayo por todos los participantes en la reunión anterior exceptuando Xorxe CAldeiro que es un asesor de la Ciga pero no forma parte del Comité, tampoco firma Soledad Rodríguez que tiene voz pero no voto en el Comité de Empresa de acuerdo con su Reglamento. La Ciga hace constar en el acta que la firma "con reparos"

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La propuesta que el Comité de Empresa ( o parte de él porque a la CGt no se le presentó para la firma y de haberlo hecho no lo hubiesemos firmado ya que no era lo hablado) se transcribe a continuación:

PROPOSTAS DE MODIFICACIÓN R.P.T.
PERSOAL LABORAL

. Revisar as especiais dedicacións recoñecidas na RPT vixente, e reflexalas na nova RPT
. Revisar a valoración dos C.E. por xornadas epeciais: fstividade, nocturnidade e distorsión horaria ou xornada partida, perigosidade, dificultade técnica e manexo de fondos.
. Revisar nivel de encargados de servizos (poñer 18) para diferencialos dos oficiais.
.Revisar o especifico dos operarios limpeza viaria por penosidade e perigosidade para 2010, (cobran igual limpeza viaiaria que de edificios)
.Revisar valoración específico Conductores desbrozadora e pala (dificultade técnica 114 puntos)
.Indicar xornada a tempo parcial profesores banda de música
.Ver no convenio recoñecemento directo de categorias profesionais do persoal laboral axudantes (con ou sen cambio de grupo)
.Indicar na RPT as prazas a funcionarizar e promoción en base a un regulamento
.Indicar prazas a incluir en plan de consolidación en base a un regulamento.
.Valoración económica do resultado.

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