este que se pretende aprobar ahora repite jugada para unos pocos puestos y para enmascarar esta forma de actuar quién anuló un convenio por considerarlo injusto y discriminatorio, ahora compra voluntades de sindicalistas (UGT) que obtuvieron considerables beneficios con el convenio-acuerdo anterior y desvirtua la Relación de Puestos de Trabajo existente creando tantos jefes como operarios para contentar ¿ Suponen subidas esas jefaturas? En muchos casos incluso bajarían de categoría quienes, se supone, optarán a ellas

Pero ¿Si si es un ascenso no debieran de producirse por la antiguedad, formación y méritos y no solo debido la organización del empresario? ¿Y si el ascenso no supone aumento retributivo y se modifican las condiciones de trabajo sin compensación económica? ¿Y si las funciones que ocupamos los trabajadores no son valoradas y se sustituyen por otras que no son las que realmente desempeñamos?