Convocada por CCOO, UGT, CSIF y CGT tuvo lugar hoy a las cuatro de la tarde y asistieron trabajadores de todas las afiliaciones incluida la CIGA y sus delegados de personal, eso si como asistentes.
El escrito que aparece firmado por los sindicatos arriba relacionados fue leido y comentado. Se pidieron opiniones y se trató de trasladar lo que han sido estos años de acudir con animo de negociar y salir con promesas que dan como resultado la nueva RPT que contempla aumentos similares a los que tuvieron algunos en el 2004 para los puestos que el equipo de gobierno consolidó a través de los presupuestos municipales del 2008, y eso que los que hoy gobiernan anularon un convenio por considerar esas cantidades excesivas, o eso se nos vendio. Y esas plazas contradicen lo estipulado en el Estatuto Básico del Empleado Público que establece que las Administraciones Públicas podrán efectuar convocatorias de consolidación de empleo para puestos o plazas de caracter estructural correspondientes a sus distintos cuerpos, escalas o categorias que esten dotados presupuestariamente y se hubieran estado desempeñando interina o temporalmente con anterioridad al uno de enero de 2005 ¿Qué acuerdos hubo sobre este tema en la Mesa de Negociación? Pues ninguno se trató en Mesa como se ultimó el Convenio-Acuerdo sin que llegase a ser aprobado ya que el Sr. Alcalde lo supeditó a la aprobación de la RPT
RPT que no parte de las funciones que realizamos, que no tiene en cuenta que la mayoría de los puestos (sobre todo los de los grupos más bajos no han sufrido modificación en años y años más que la suba del IPC y no es lo mismo que este suba sobre 800 euros que sobre 3000. No tiene en cuenta el equipo de gobierno municipal del BNG la situación financiera del Ayuntamiento de Ribadeo y la enorme deuda que arrastra. Los puestos necesarios, que exista una estructura equitativa de remuneración y hablamos del ayuntamiento de Ribadeo en donde varios puestos no alcanzan a llevar para casa lo que otros cobran en un solo complemento.
Y nos encontramos que en esta RPT aparecen numerosas plazas de nueva creación. Mucho encargado. Mucho oficial. Mucho título poco dinero.
Puestos con suba minima el de los operarios del servicio del impieza viaria de los que el Gobierno municipal entiende que "existe ausencia de motivación objetiva sobre la que argumentar la demanda de que se les revise el sueldo en función de los factores de peligro y penosidad. ¿No basta para sustentarla la Orden Ministerial de 15 de noviembre de 1975 por la que a las empresas dedicadas a la limpieza de Edificios y Locales establece un incremento por toxicidad, peligrosidad y excepcional penosidad consistente en el 20 por cien del salario?
En un anexo que el Gobierno Municipal presenta con puestos incorporados a los procesos de transformación de plazas de promoción interna no se fijan los requisitos de participación (antigüedad, méritos...), procedimientos sino que se valoran unas plazas determinadas para unos sujetos determinados.
De todo esto, de que esta RPT que se pretende imponer acabará en procesos judiciales de los trabajadores a los que se les retira el derecho al cargo, a los que se les cambia de forma arbitraria de funciones. que en ningún momento se nos indica el coste, la cantidad que se está negociando ni informes jurídicos, económicos que avalen lo que se pretende realizar.
Cambios que afectan más al interés personal que al general de los trabajadores y del pueblo de Ribadeo, falta de algo serio que evite la confusión entre el personal municipal y que le cree falsas expectativas
Todo esto y más fue tratado hoy. También la separación de la Mesa Unica en Laborales y Funcionarios porque asi el equipo de gobierno espera sacar adelante el convenio de laborales y el aumento de sueldos para ciertos puestos de trabajo.