SR ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE RIBADEO

Desde la C.G .T. ante el expediente disciplinario que se sigue contra un trabajador municipal y la proyección de este hecho en los medios

DECIMOS:

Consideramos que se está incurriendo en un linchamiento mediático máxime cuando este trabajador puede tener prohibido defenderse aconsejado por sus asesores, ya que el caso está pendiente de resolución,apareciendo ya condenado en los medios sin que aparezca el motivo exacto de la condena y sin que el procedimiento sancionador se haya resuelto.

Por lo que sabemos, y no se nos ha permitido el acceso al expediente, se han juntado varios casos, cada caso es una falta y si esto es así, debería haberse abierto expediente en su momento para ir graduando las faltas, lo que no se puede hacer es acumular cargos de momentos distintos que agraven las pretendidas faltas. También habría que ver si los hechos han prescrito.

Y nos preguntamos si es competencia de este trabajador recaudar fondos, y si se ha excedido en sus competencias no podemos entender porque no se ha corregido antes.

Tampoco conocemos si el ayuntamiento de Ribadeo tiene regulada la utilización de fondos públicos y privados

Si hay un culpable, en la CGT , entendemos que es el sistema que permite que ocurran este tipo de cosas y que este modo de proceder sienta un precedente que tarde o temprano acabamos pagando los trabajadores, y es por lo que reiteramos nuestra solicitud de acceso al expediente